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Jun 25, 2023

L’Australia introduce una legge che autorizza i lavoratori dei concerti a negoziare retribuzioni e condizioni minime

I titoli principali di Fox News Flash sono qui. Scopri cosa sta cliccando su Foxnews.com. I lavoratori australiani potranno negoziare la retribuzione minima e le condizioni secondo una nuova legge che sarà introdotta prossimamente

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I lavoratori australiani potranno negoziare la retribuzione minima e le condizioni secondo una nuova legge che sarà introdotta la prossima settimana in parlamento dal governo laburista di centrosinistra.

La legge definirà i “lavoratori simili ai dipendenti” nella gig economy, un termine generico che comprende coloro che consegnano cibo o guidano per app come Uber o DoorDash.

L'arbitro industriale australiano avrà quindi il potere di stabilire standard in materia di retribuzione, orari e assicurazione.

Tuttavia, l'arbitro avrà facoltà di variare gli standard tra i luoghi di lavoro e le leggi non imporranno retribuzioni o condizioni uniformi.

Il ministro dell’Occupazione Tony Burke è d’accordo con i critici che affermano che le regole aggiungeranno complessità o aumenteranno i costi, ma ha affermato che l’Australia ha bisogno di regole per proteggere i lavoratori vulnerabili e che prezzi leggermente più alti rappresentano un compromesso accettabile.

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"Se vogliamo essere una nazione in cui non è necessario fare affidamento sulle mance per far quadrare i conti, allora è necessaria una regolamentazione aggiuntiva", ha detto Burke in un discorso a Canberra.

"Stiamo parlando di alcune delle persone meno pagate in Australia e se questo significa che paghi un piccolo extra quando la tua pizza arriva a casa tua ed è più probabile che loro siano al sicuro sulle strade per arrivarci, allora penso che sia un prezzo piuttosto basso da pagare."

La questione su come qualificare lo status giuridico dei lavoratori della gig economy è oggetto di dibattito in molti paesi. A giugno i paesi dell’UE hanno concordato una bozza di norme per disciplinare se i datori di lavoro che utilizzano piattaforme dovranno fornire benefici ai dipendenti.

I corrieri che consegnano le biciclette aspettano gli ordini in un ristorante a Sydney, Australia, il 9 agosto 2021. (REUTERS/Loren Elliott/foto d'archivio)

Giovedì la risposta pubblica da parte dei datori di lavoro è stata mista, con Uber che ha affermato di sostenere la spinta per gli standard minimi della gig economy che proteggano anche la flessibilità, mentre il capo del gruppo di lobby aziendale australiano ha affermato che la legislazione danneggerebbe lavoratori e consumatori e non dovrebbe essere approvata.

"Accogliamo con favore il ministro che conferma il suo impegno a proteggere la flessibilità su cui i lavoratori dei concerti fanno affidamento e apprezzano, ha detto un portavoce di Uber in una nota. "Continueremo a lavorare in modo costruttivo con il governo mentre porta avanti il ​​disegno di legge."

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In un cenno ai critici, alcune condizioni rimarranno al di fuori del mandato dell'arbitro, comprese le tariffe per gli straordinari o i turni.

Se approvata, la “Closing Loopholes Bill” entrerà in vigore il 1° luglio 2024.

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