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Aug 17, 2023

Le email fredde mi hanno procurato il primo lavoro presso LVMH, afferma Anna Lundstrom, CEO di Nespresso nel Regno Unito

Anna Lundstrom, ora alla guida delle attività di Nespresso nel Regno Unito e in Irlanda, una volta si pavoneggiava nel mondo della moda di fascia alta con Chanel, Louis Vuitton e Gucci nel suo curriculum. In un settore noto

Anna Lundstrom, ora alla guida delle attività di Nespresso nel Regno Unito e in Irlanda, una volta si pavoneggiava nel mondo della moda di fascia alta con Chanel, Louis Vuitton e Gucci nel suo curriculum.

In un settore noto per la sua concorrenza spietata e le tendenze nepotiste, ottenere un lavoro in una di queste centrali della moda rappresenterebbe per molti la realizzazione del sogno di una vita. Tuttavia, la realtà è che il mondo della moda spesso rimane sfuggente per la persona media in cerca di lavoro.

Allora, come è riuscito Lundstrom, all'epoca studente senza legami con l'industria, a penetrare in questo mondo esclusivo? Sorprendentemente, tutto è iniziato con una fredda email.

Nel 2003 Lundstrom era al suo ultimo anno di università alla London School of Economics and Political Science quando si imbatté in un'intervista di Draper con Xavier de Royère, all'epoca capo britannico della centrale elettrica del lusso francese Hennessy Louis Vuitton (LVMH).

"Ha detto: 'Non riceviamo mai candidati dalla LSE che vogliono lavorare nel nostro settore", ricorda a Fortune. "Ero tipo, oh mio Dio, questo è un segno."

Ha immediatamente inviato un'e-mail al capo di LVMH nel Regno Unito per esprimere il suo interesse a intraprendere una carriera presso l'azienda dietro marchi di fascia alta come Christian Dior, Louis Vuitton e Tiffany & Co, solo per citarne alcuni.

In breve tempo, Lundstrom ricevette una telefonata dall'ufficio di de Royère che la invitava per un colloquio su un progetto che aveva in lavorazione.

Da lì, le ha offerto uno stage che presto si è trasformato nel suo primo ruolo fisso dopo la laurea, come responsabile del CRM (gestione delle relazioni con i clienti) per Louis Vuitton nel Regno Unito e in Irlanda.

Alla fine, si è scoperto che una fredda e-mail ha fornito a Lundstrom la spinta di cui aveva bisogno per dimostrare la sua abilità, farsi strada e infine approdare a Nespresso.

"Penso che la lezione sia cercare di trovare un punto di vista personale e provarci", conclude. "È molto potente quando raggiungi le persone."

Esistono molti modi per fare domanda formalmente per uno stage e per entrare in un settore, ma Lundstrom consiglia comunque a chi cerca lavoro di inviare un'e-mail al capo per aumentare le proprie possibilità di ottenere una posizione.

"Non è l'unico modo, ma può mostrare determinazione e passione se c'è una ragione specifica", dice.

E Lundstrom non si limita a parlare.

Impressionata dagli studenti che si prendono il tempo per trovare il suo indirizzo email e scriverle, cerca di rispondere a ogni studente che arriva nella sua casella di posta.

“Potrebbe non esserci sempre un’opportunità all’interno di Nespresso. Ma se posso cerco di aiutarli o anche di prendere un caffè con loro”, aggiunge. “Ora, 20 anni dopo, deve essere ancora più impegnativo non solo sapere cosa si vuole fare, ma anche capire come funzionano le cose e come andare avanti”.

Ma non inviare e-mail generali ai dirigenti senior se vuoi avere qualche possibilità di risposta.

"È sempre utile se c'è una ragione specifica", consiglia Lundstrom. "Come quando ho mandato un'e-mail a Xavier, è stato lui a dire che nessuno della LSU ha mai fatto domanda, quindi stavo rispondendo a una citazione specifica."

"Sono sicura che non sia l'unico approccio al giorno d'oggi, ma sicuramente è un modo per ottenere almeno qualche consiglio", conclude.